单位简介：

海尔普劳务服务有限公司是以上海为管理中心,苏州为运营中心,安徽淮北为市场中心和培训中心的系统化劳动服务公司,专业从事劳务输出、劳务派遣、定向培训、人事教育训练、就业跟踪管理等；下属一个分公司，五个办事处和一所职业学校。并建设有自主知识产权的信息化网络服务平台“中华劳务互动网----www.onhelp.com.cn”(该网站致力于为企业、学校及劳务、人力资源、职介机构免费提供招工及生源供求信息发布和业务互动交流平台)。

海尔普的生源以安徽省为中心，并发展至山西、山东、河南、湖南、湖北、云南、四川、内蒙、贵州、甘肃等地区，并拥有稳定的委托就业学校四十余所，年OP人力资源供应量约七千人左右。健全的网络服务体系和丰富的人力资源，有力的保障用人单位的客观需求和满意的服务。

海尔普公司管理部具有10人以上的管理队伍，能够及时有效地管理和处理员工在用工单位前后的一切事务，确保企业OP人事的正常作业，提高企业人事的作业效率，降低企业人事的运作成本，从而使我们的客户----企业有更多的精力集中提高产品的核心竞争力。

服务范围：

1、   托培养：受企业委托为企业定向培养和输送合格的生产人员；

2、   岗前训练外包：为企业的新进员工提供专业的岗前训练方案及安排专业讲师进行新进员工的教育训练，包括军训。

3、   人事管理作业：
A、代办员工的录用及退工手续；
B、配合当地政府，代办员工的就业证、流动人口婚育证、暂住证；
C、调查员工满意度、拟定岗位描述及非满意因素，提出提高员工满意度方案并执行方案；
D、解决员工内部矛盾，制造和协气氛，了解员工岗位上的不适并协助企业人事部及时作出相应调整；帮助降低企业员工流失率；

4、   巡回招工：组织和安排用人企业到学校巡回招工，或到各劳动力市场巡回招募。

5、   劳务派遣：组织、外派和管理企业需要的普工和技工：

（1）、我公司协助发布招工信息和组织招工，负责办理录用手续并与员工签订劳动合同；

（2）、协助企业解决劳务人员的食宿及上下班交通问题；

（3）、我公司派专人或小组配合企业人事对劳务人员进行日常管理，具体包括：

A、 员工满意度调查与分析，形成问题解决方案并执行经审批后的解决方案；

B、 处理员工内部矛盾，培养员工整体的和协气氛；

C、 新进劳务人员教育训练；

D、调查员工离职原因，及时提出解决方案并予以执行或配合执行；

E、 设计和组织员工业余活动，激励员工和提高员工之间协作与团队精神；

F、 解决劳务人员生活中的困难，解决劳务人员探亲或探亲往返交通问题；

（4）、厂方须对劳务人员提供工作餐和加班餐；

（5）、负责发放和落实劳务人员的工资和福利待遇；

（6）、负责办理员工的社会保险，负责处理派遣员工的工伤、医疗、死亡事故，协助企业做好员工的劳动保护工作。

（7）、负责解除与终止劳动合同，负责办理离职员工的相关手续；

6、   后勤管理：为企业员工提供后勤管理服务，如员工膳食、食宿、上下班车接送等，并帮助企业员工策划、组织、安排假日活动如假日旅游、健身、文艺及其它有助于激励员工和提高员工之间协助、团队精神的活动。

7、   爱心工程：免费为下岗工人提供就业指导和再就业服务，并将每月22日设为爱心专场招聘活动日。

服务方式：
1、与企业人事共赴现场招募；
2、派送人员至企业面试；
3、驻企业协同作业；
4、代理企业应试、测评。

服务宗旨：
提高企业用工效益，做好企业劳务管家

服务理念：
热情周到、准确及时、互助发展

现有代表合作单位：

上海地区：比亚迪（上海）有限公司，百度在线（上海）有限公司，上海飞利浦电器公司等；

江苏地区：南亚集团，瀚宇博德科技（江阴）有限公司，台达电通（江苏）有限公司，苏州华宇电脑集团，苏州大成机械有限公司，波司登股份有限公司等；

浙江地区：阿里巴巴集团，杭州腾宇光电公司,力霸皇集团等；

深圳地区：深圳比亚迪股份有限公司，深圳富士康科技集团；

总经理汪正友携海尔普全体员工热忱欢迎各单位来电、来访，指导和洽谈工作！
谢谢！

海尔普劳务服务有限公司

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